Kodeks pracy po zmianach
Typ: Bezpłatne szkolenie
Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej oraz Polska Fundacja Przedsiębiorczość, Burmistrz Szprotawy zapraszają na szkolenie:
„Kodeks pracy po zmianach od 2016 r.”
Termin szkolenia: 5 maja 2016 r., w godz. 9.00-16.00
Miejsce szkolenia: Urząd Miejski w Szprotawie, Rynek 45, (sala posiedzeń II piętro) 67-300 Szprotawa
Celem szkolenia jest kompleksowe zapoznanie uczestników z najważniejszymi instytucjami Prawa pracy od strony praktycznej, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji spornych, które najczęściej rozpatrywane są przez Sądy pracy, a nadto ze szczególną uwagą poddawane są kontroli przez PIP. Podczas szkolenia uczestnicy poznają skuteczne narzędzia pozwalające na zabezpieczenie interesu pracodawcy, a także skuteczne i zgodne z prawem metody egzekwowania obowiązujących przepisów. Podczas szkolenia omówione zostaną ostatnie zmiany w przepisach.
Szkolenie kierowane jest do przedsiębiorców, pracowników działów kadr, pracowników biur rachunkowych oraz wszystkich osób, które w swojej codziennej pracy stykają się ze stosowaniem prawa pracy.
Podczas szkolenia uczestnicy zdobędą wiedzę dotyczącą teorii i praktyki związanej ze stosowaniem podstawowych instytucji Prawa pracy, nauczą się jak należy interpretować sporne przepisy, jak zabezpieczyć materiał dowodowy na wypadek ewentualnych sporów na gruncie Prawa pracy, a nadto w jaki sposób tworzyć dokumentację towarzyszącą umowie o pracę i umowom cywilnoprawnym. W trakcie szkolenia uczestnicy będą również rozwiązywać rozmaite stany faktyczne zaczerpnięte z autentycznych procesów sądowych oraz pracować na wzorach umów i dokumentów. Podczas szkolenia zaprezentowane zostaną także rozmaite stanowiska i interpretacje urzędowe.
Szkolenie poprowadzi pani Maja Grzegorczyk – wykładowca Polskiej Fundacji Przedsiębiorczości, radca prawny, specjalista prawa pracy, trener z wieloletnim doświadczeniem, które przekłada się na umiejętność przystępnego przekazywania i wyjaśniania skomplikowanych zagadnień prawnych.
Program szkolenia:
9.00 Powitanie uczestników i wprowadzenie
9.00 – 10.301. 1. Nowelizacja przepisów dotyczących zawierania umów na czas oznaczony – omówienie skutków.
2. Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy.
3. Rozwiązywanie umów o pracę – nowe zasady.
4. Nowe zasady dochodzenia roszczeń przysługujących w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
Case study.
10.30 – 10.45 Przerwa
10.45 – 12.15 1. Wydawanie świadectwa pracy – co się zmienia.
2. Zmiany przepisów dotyczące uprawnień rodzicielskich.
3. Zmiany w przepisach dotyczących urlopów związanych z rodzicielstwem.
Case study.
12.15 – 12.30 Przerwa
12.30 – 14.15 1. Zmiany w przepisach dotyczących urlopów związanych z rodzicielstwem – kontynuacja.
2. Zmiany w przepisach dotyczących świadczeń rodzicielskich.
3. Przekłady pism oraz wniosków dotyczących znowelizowanych przepisów.
4. Obowiązywanie znowelizowanych przepisów.
Case study.
14.15 – 14.30 Przerwa
14.30 – 15.45 1. Przegląd najnowszego i najważniejszego orzecznictwa oraz interpretacji urzędowych.
2. Dyskusja i podsumowanie szkolenia.
15.45 Zakończenie
Podczas szkolenia uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe, a po szkoleniu – zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
Udział w szkoleniu jest bezpłatny.
W szkoleniu może uczestniczyć maksymalnie jedna osoba z firmy. Pierwszeństwo udziału mają firmy członkowskie OPZL.
Szkolenie wymaga wcześniejszego zgłoszenia poprzez formularz zgłoszeniowy (w załączeniu) do dnia 4 maja na e-mail
W przypadku pytań bądź wątpliwości zapraszamy do kontaktu:
Joanna Małecka – tel 697 712 733
Serdecznie zapraszamy!
