Konsultujemy projekt zmian Kodeksu pracy, którego celem jest ujednolicenie zasad ochrony pracowników wypełniających funkcje rodzicielskie, tj. korzystających z urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego), z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego) oraz z urlopu ojcowskiego.

Projekt przewiduje szereg zmian w tym zakresie, m. in.:

· Rozciągnięcie ochrony w zakresie warunków powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim i urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego - na pracowników powracających do pracy po dodatkowym urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego.

· Zagwarantowanie pracownikom korzystającym z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i z dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego (np. rodzicom adopcyjnym) takiej samej ochrony stosunku pracy, z jakiej korzystają pracownicy przebywający na urlopie macierzyńskim.

· Zagwarantowanie pracownikom możliwości do wykorzystania urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego (podstawowym i dodatkowym).

· Zagwarantowanie prawa do 7 dni urlopu macierzyńskiego przypadającego po zgonie dziecka po upływie 8 tygodnia życia, etc.


Prosimy o zapoznanie się z załącznikami i przesłanie ewentualnych uwag i komentarzy na adres mailowy mrusewicz@pkpplewiatan.pldo 23 kwietnia 2009 r.