Niemieccy stażyści w Polskich firmach, uczący się od naszych fachowców zawodu? To wcale nie ekstrawagancja. Tak działa projekt, który na pograniczu Odry i Nysy realizują wspólnie niemieccy i polscy partnerzy rynku pracy. Spotkanie w tej sprawie odbyło się 9 lipca w siedzibie zielonogórskiego Towarzystwa Integracji Społecznej.

Celem projektu jest przygotowanie do integracji młodych Niemców na rynku pracy poprzez zagraniczne staże zawodowe w Polsce. Ich uczestnikami są dorośli do 30 roku życia, będący na zasiłku socjalnym lub nieotrzymującym żadnego wsparcia. W grupach maksymalnie 12-15 uczestnicy są przygotowywani do rozmów kwalifikacyjnych, przechodzą także trening językowy i interkulturowy, co łącznie trwa około dwóch miesięcy. Następnie, zgodnie z posiadanym wykształceniem lub predyspozycjami są kierowani na 3-miesięczny staż zawodowy do polskiego zakładu pracy. Uczestnicy mają zapewniony nocleg z pełnym wyżywieniem oraz kieszonkowe. Biorą także udział w kursie języka polskiego przed wyjazdem i w trakcie pobytu (jeden dzień w tygodniu). Pracodawca przyjmujących ich na praktykę nie ponosi żadnych kosztów.

- Efekty przeszły nasze oczekiwania - mówiła Barbara Edelmann z Jump gGmbH, odpowiadającego za realizację projektu po stronie niemieckiej - Uczestnicy byli bardzo zadowoleni ze staży. Była to nie tylko kopalnia wiedzy i umiejętności zawodowych ale także duża dawka wiary w siebie i swoje możliwości - dodała. Organizatorzy podkreślają, że podczas projektu nie było takich sytuacji, by ktokolwiek z uczestników rozmyślił się bądź były jakiekolwiek problemy z adaptacją. Tylko dwie osoby na trzydzieści-kilka zrezygnowały z powodów losowych - Reszta grupy wręcz dopytywała się o możliwość przedłużenia pobytu w Polsce - opowiadała Edelmann. Dodaje również, że kilku osobom, które okazały się mieć bardzo dobre predyspozycje, Polscy pracodawcy zaproponowali zatrudnienie. Część osób znalazła w  Niemczech zatrudnienie w zawodach wymagających korzystania z języka polskiego. Minusem była z pewnością odległość beneficjentów od miejsca zamieszkania, bowiem pierwsza edycja była realizowana przez powiaty Dahme-Spreewald oraz Wolsztyn - Dlatego też chcemy, by kolejne grupy wyjechały do tych części euroregionu, które są bliższe niemieckiej granicy - deklaruje B. Edelmann.

Obecnie szykowana jest kolejna grupa uczestników, dla których będą poszukiwane miejsca staży m.in. w branży gastronomicznej, handlowej, metalowej, mechanicznej oraz w rolnictwie. Zainteresowani pracodawcy mogą kontaktować się z polskim partnerem projektu -  Towarzystwem Integracji Społecznej w Zielonej Górze, przy ul. Drzewnej 13, nr tel. +48 664 014 064, +48 68 327 18 63 oraz z Biurem OPZL, która zadeklarowała pomoc w rekrutacji pracodawców chętnych do przyjęcia na staż uczestników projektu. Początek nowego turnusu (od szkoleń w Niemczech) planowany jest na 1 sierpień 2010.