Nowosolski oddział OPZL zorganizował pierwsze z cyklu spotkań na temat rynku pracy w powiecie.

A jest o czym mówić. Bezrobocie w powiecie jest wysokie, a jedynie 12 proc. nowosolskich firm deklaruje, że łatwo jest znaleźć pracownika do pracy. Ponadto pomimo dużej liczby potencjalnych chętnych do zatrudnienia, bezrobocie rośnie, podobnie jak wynagrodzenia. Ostatnie dane GUS pokazują największą dynamikę wzrostu wynagrodzeń w Lubuskiem, a poza powiatem sierpeckim wzrost był najwyższy w kraju.

Dlatego też 10 maja w siedzibie firmy Mazel odbyło się spotkanie na temat rynku pracy. Pracodawcy podzielili się dobrymi praktykami, związanymi ze współpracą na linii biznes-edukacja. Mowa była również o elastycznych formach zatrudnienia.

Gościem debaty był Jacek Męcina, doradca zarządu Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, szef zespołu ds. rynku pracy w Komisji Trójstronnej na linii rząd - pracodawcy - związki zawodowe oraz były wiceminister gospodarki odpowiedzialny w resorcie za prawo pracy. Jacek Męcina podczas spotkania przedstawił plany zmian w prawie pracy, propozycje zwiększenia uczestnictwa pracowników w dialogu społecznym, oraz prognozy zmian na rynku pracy w związku z otwarciem rynku pracy w Niemczech i Austrii.

Kolejne spotkanie odbędzie się pod koniec czerwca. Tematyka będzie związana z inspekcją pracy. Następna debata we wrześniu. Spotkania odbywają się rotacyjnie w poszczególnych zakładach w Nowej Soli.

Spotkanie miało na celu popularyzację elastycznych form zatrudnienia, wzmacniania aktywnych polityk rynku pracy, czy modernizacji zabezpieczenia społecznego. Spotkanie było elmentem realizowanego przez OPZL projektu „Flexicurity - w poszukiwaniu równowagi na lubuskim rynku pracy" finansowanego w ramach Działania 8.1.3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.