OPZL wspólnie ze Starostą Powiatu Żarskiego oraz Ośrodkiem Doskonalenia Nauczycieli z Zielonej Góry zorganizował  spotkanie poświęcone kształceniu zawodowemu w powiecie żarskim. Do dyskusji nad rynkiem pracy i szkolnictwem zawodowym w powiecie,  zaproszono przedsiębiorców, dyrektorów szkół oraz instytucji rynku pracy.  12 stycznia 2016 konferencję „Edukacja zawodowa przyszłością regionu żarskiego” otworzył Starosta Żarski  Janusz Dudojć  informując o perspektywach rozwoju szkolnictwa zawodowego w powiecie żarskim, w odpowiedzi na potrzeby rynku pracy. Starosta przybliżył plany realizacji projektu z działania 8.4.1 LRPO, z którego 30 mln zł na projekty miękkie związane ze szkolnictwem zawodowym powiat żarski może wykorzystać. Środki te będą przeznaczone głównie dla pracodawców, którzy do projektu się zgłoszą i przygotują w swoich firmach miejsce dla ucznia odbywającego praktyki.

W kolejnej części spotkania Klaudia Dolata - Audit Doradztwo Personalne Sp. z o.o. przedstawiła „Analiza żarskiego rynku pracy” opartą na doświadczeniu firmy która m.in. rekrutuje kadrę dla żarskich firm. Następnie Grażyna Uhman, z Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli  w Zielonej Górze przedstawiła sytuację kształcenia zawodowego oraz możliwości jego modernizacji dzięki środkom unijnym.

Żarscy pracodawcy a szkolnictwo zawodowe pod takim hasłem rozpoczęto panel dyskusyjny z udziałem przedstawicieli firm i instytucji tj. Jolanta Tomalak „Restauracja Lew”, Jarosław Masina Kronopol, Małgorzata Kaczmarczyk „Fundacja Przedsiębiorczość”, Grażyna Uhman, Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze oraz Dorota Staniuszko z Lubuskiej Wojewódzkiej Komendy OHP.

Wniosek z konferencji nasuwa się jeden: bez szkolnictwa zawodowego, dostosowanego do potrzeb żarskich przedsiębiorców i nowych inwestorów, rozbudowanego procesu doradczego już na etapie szkół gimnazjalnych, a nawet podstawowych, a przede wszystkim dobrze przygotowanej bazy warsztatów szkół i współpracy z przedsiębiorcami, mimo pozornego spadku bezrobocia problem pozostanie ten sam. Pracodawcy coraz trudniej będą znajdować odpowiednich wykwalifikowanych pracowników, a kandydaci do pracy, po skończeniu szkoły średniej, będą musieli podejmować kolejne kursy, szkolenia aby „coś”  znaczyć na rynku pracy.

Wszystkim uczestnikom konferencji dziękujemy za zainteresowanie i współpracę ! Podjęte tematy będziemy kontynuować.