Projekt polegać będzie na organizowaniu cyklu staży i praktyk uczniów, ale również nauczycieli nowosolskich szkół u lokalnych pracodawców. Wybór OPZL poprzedzony był konkursem do którego zgłosiły się instytucje z Gorzowa, Żar i Nowej Soli. – Jak czytamy w uzasadnieniu OPZL został wybrany bo wykazał zgodność swojej dotychczasowej działalności z celami stawianymi przez starostwo, posiada duże doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych z UE oraz jest wyposażone w potencjał kadrowy, techniczny i organizacyjny, który wykorzysta na potrzeby wspólnego działania – mówi Patrycja Izydorek-Ilnicka z OPZL.

W efekcie dokonanego wyboru powstanie duże i rozbudowane działanie, który będzie trwać aż 6 lat. A takie jest potrzebne, bo w badaniu nowosolskiego urzędu pracy wyszło, że ponad połowa badanych pracodawców mówi, że najważniejszą przyczyną trudności w znalezieniu odpowiednich pracowników jest brak doświadczenia zawodowego u kandydatów oraz, że zniwelowaniem tej trudności mogło by być uzupełnienie kwalifikacji poprzez odbycie stażu. Tak w Nowej Soli odpowiedziało aż trzech na czterech zapytanych pracodawców.

W ramach tego wielkiego projektu, kilkuset uczniów i kilkudziesięciu nauczycieli odbędzie cykle stażowe. Zawsze będzie to poprzedzone przygotowaniem szczegółowego planu stażu i przydzieleniem opiekuna w firmie. Za przeprowadzony staż lub praktykę stażyście należeć się będzie wynagrodzenie. Na ten cel starostwo nowosolskie przeznaczy kilka milionów złotych. – Ile dokładnie tego jeszcze nie wiemy, bo po wyborze partnera, następuje rozpoczęcie prac nad wspólnym przygotowaniem aplikacji o fundusze UE. Myślę, że sprawa wyjaśni się zaraz po wakacjach – tłumaczy P. Izydorek-Ilnicka. – Wcześniej chcemy powołać grupę roboczą, w skład której wejdą przedsiębiorcy i dyrektorzy szkół, ale jak najlepiej opracować koncepcję projektu. Będziemy go w końcu robić razem – dodaje.

To w powiecie nowosolskim drugi co do wielkości – po budowie Interiora – wspólny projekt współpracy instytucji otoczenia biznesu i samorządu.