Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli dostosowuje swoją ofertę do oczekiwań lokalnych pracodawców. Urzędnicy stworzyli ankietę. Pytają w niej przedsiębiorców o ich plany kadrowe. Chcą im przygotować odpowiednią liczbę pracowników o właściwych kwalifikacjach. Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej jest partnerem tej inicjatywy.

Brak rąk do pracy. To duży problem polskich pracodawców. Potęguje go wciąż rosnący popyt na pracowników związany z dynamicznym rozwojem polskiej gospodarki. Rośnie bowiem produkcja. Przychody ze sprzedaży w ciągu ostatniego roku wzrosły o 14,5 proc. Jednocześnie rośnie wartość inwestycji w firmach. W ciągu roku o 14,9 proc. (Źródło tu).

- - -

Problem z rynkiem pracy dotyczy również naszych lokalnych pracodawców. Nowosolski oddział Organizacji Pracodawców Ziemi Lubuskiej przeprowadził w sierpniu 2007 roku szerokie badanie trudności z prowadzeniem działalności gospodarczej w Nowej Soli. Wynik? Głównym problemem, który akcentowany był praktycznie przez każdego pracodawcę jest właśnie lokalny rynek pracy.

Przypomnijmy. Zebrane wówczas informacje pochodziły z dwóch źródeł. Z otwartej debaty 10 sierpnia 2007 z przedsiębiorcami w siedzibie nowosolskiego oddziału OPZL i badania ankietowego. Wyniki przekazane radnym miejskim wyraźnie pokazały kilka elementów związanych z problemami kadrowymi. Wśród nich przedsiębiorcy wymieniali:

    Problem związany z pozyskaniem wykwalifikowanej kadry pracowniczej,
    a czasami z pracownikami w ogóle.
    Brak wykwalifikowanych absolwentów szkół zawodowych. Brak praktycznej nauki zawodu.
    Niewystarczająca współpraca PUP z przedsiębiorcami.

Dziś możemy to zmienić. Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli dostosowuje swoją ofertę do oczekiwań lokalnych pracodawców. Dlatego wyszedł z propozycją do nowosolskiego oddziału OPZL, aby ten za swoim pośrednictwem upowszechnił stworzoną przez urząd ankietę. Otrzymane informacje mają na celu umożliwienie zaoferowania przez PUP najlepszych form wsparcia.*

Urzędnicy pytają w ankiecie o potrzeby pracodawców, aby przygotować właściwy potencjał kadrowy. Mają do tego wiele narzędzi: kursy, doszkalanie, nabywanie uprawnień, refundacje kosztów wyposażenia stanowiska pracy. Do tego dochodzą dodatkowe fundusze na dostosowanie rynku pracy do potrzeb pracodawców pochodzące z Europejskiego Funduszu Społecznego. Są to ogromne pieniądze, które zostaną przeznaczone na wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia i ich aktywizację zawodową.

Ankieta bada plany pracodawców na przyszły rok. Pytają w niej m. in. o:

    Planowanie zwiększenia zatrudnienia w 2008 roku. Na jakich stanowiskach? W jakiej liczbie? Jakie będą potrzebne kwalifikacje?
    Zainteresowanie subsydiowaniem zatrudnienia.
    Zainteresowanie udziałem w projektach PUP realizowanych dzięki funduszom unijnym.
    Kwalifikacje jakich brakuje pracownikom na lokalnym rynku.
    Szkolenia jakie powinien zorganizować urząd pracy.
    Rozwiązania techniczne, które ułatwią pracodawcom kontakt z urzędem.

OPZL zdiagnozował problem. Pora iść o krok dalej. Zebrane informacje znajdą odzwierciedlenie w bardzo konkretnych, praktycznych działaniach. Wypełnienie ankiety potrwa ok. 10 minut. Każdy głos jest ważny. Bez informacji otrzymanych za pomocą ankiety urzędnicy odpowiedzialni za pośrednictwo pomiędzy bezrobotnym, a pracodawcom, nie będą mogli przygotować oferty odpowiadającej potrzebom tym, którzy kreują nowe miejsca pracy.

Wypełnioną ankietę proszę przesłać do 31 stycznia 2008 roku mailem na adres nowasol@opzl.pl, faxem 068 356 94 32 lub pocztą na adres

 

Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej oddział w Nowej Soli

ul. Wróblewskiego 7

67-100 Nowa Sól

 

Ankieta dostępna jest w załączniku poniżej oraz do ściągnięcia na stronie http://www.pup-nowasol.pl/ i www.nowasol.pl.

 

Wszelkie pytania proszę kierować dzwoniąc do oddziału OPZL Nowa Sól 068 356 94 32 lub 0 697 712 770.

* Złożone oświadczenia w ankiecie, nie stanowią zobowiązania do zatrudnienia osób bezrobotnych - Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli.